越前市議会 2022-09-26 09月27日－07号
││ しかし、現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており、疲弊する職場実態にあ ││ る中、新型コロナウイルス、また近年多発している大規模災害への対応も迫られてい ││ る。
││ しかし、現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており、疲弊する職場実態にあ ││ る中、新型コロナウイルス、また近年多発している大規模災害への対応も迫られてい ││ る。
しかし，現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており，疲弊する職場実態にある中，新型コロナウイルス，また近年多発している大規模災害への対応も迫られている。これらに対応するための地方財政について，政府は「骨太方針2021」において，2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしているが，それをもって，増大する行政需要に十分対応し得るのか，大きな不安が残されている。
しかし、現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており、疲弊する職場実態にある中、新型コロナウイルス、また近年多発している大規模災害への対応も迫られている。これらに対応するための地方財政について、政府は「骨太方針2021」において、2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしているが、それをもって増大する行政需要に十分対応し得るのか、大きな不安が残されている。
次に，並行在来線の第三セクター化に伴う県，市の負担や利便性の影響についてでございますが，新幹線の認可後，並行在来線対策協議会が設置され需要予測調査を実施するとともに，沿線市に過度の負担が生じないよう，また地域公共サービスが著しく低下しないよう，県を初め沿線市あるいは関係機関で協議を進めていくものと考えております。
本市でも昨今の厳しい財政状況の中で民間活力を生かす指定管理者制度，民間委託が清掃，保育，学校給食，スポーツ施設等々に導入され，ここに雇用されます民間労働者の方々は行政にかわって地域公共サービスを担うこととなっているわけでございますが，その雇用実態はきのうの西村議員の質問の中でも指摘されておりましたが，入札競争等の激化等もあって厳しい状況に置かれていることは間違いございません。